為貫徹落實(shí)市國資系統開(kāi)展合同合法性和公平競爭審查相關(guān)工作要求，提升業(yè)務(wù)合同文本的專(zhuān)業(yè)性、合法性和適用性，推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)一步與市場(chǎng)接軌，提升干部職工的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水準，近日，人眾公司組織開(kāi)展合同標準主題研討活動(dòng)。

針對現有招聘合同和派遣合同存在的文字表述不嚴謹、條框不完整、法律法規過(guò)時(shí)等問(wèn)題，結合客戶(hù)單位反饋的意見(jiàn)，該公司全體員工圍繞業(yè)務(wù)復盤(pán)、橫向借鑒、法律法規學(xué)習等多種方式進(jìn)行研討，比對實(shí)際操作過(guò)程中存在的共性問(wèn)題，對原有合同文本進(jìn)行逐條修改和完善，建立統一、規范的合同范本。會(huì )上，全體員工還學(xué)習了《民法典》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣暫行規定》等有關(guān)法律法規。

此次專(zhuān)題研討既是一次圍繞合同標準主題的討論會(huì )，又是一次深入的專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習會(huì )。人眾公司堅持以市場(chǎng)需求為導向，從業(yè)務(wù)實(shí)踐出發(fā)，不斷總結梳理原有業(yè)務(wù)流程，加深對相關(guān)法律法規的理解和運用能力，在發(fā)展中通“堵點(diǎn)”、解“難點(diǎn)”、補“盲點(diǎn)”，為后續開(kāi)展更好、更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)提供理論指導和路徑支持。

下一步，該公司將繼續強化理論武裝指導，持續推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習常態(tài)化，定期開(kāi)展自查自檢，提高發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；堅持“在市場(chǎng)中摸清市場(chǎng)、在業(yè)務(wù)中學(xué)習業(yè)務(wù)”，切實(shí)提升全員理論功底和工作能力，打造一支素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)強、服務(wù)優(yōu)的人眾“鐵軍”。