為提升服務(wù)水平，探索新型招聘形式，8月18日，人眾公司在金山街道四棵小學(xué)錄播室開(kāi)展了首次大規模線(xiàn)上招聘活動(dòng)，取得圓滿(mǎn)成功。

為解決開(kāi)發(fā)區·鐵山區義務(wù)教育師資緊缺問(wèn)題，區教育局委托人眾公司組織開(kāi)展此次線(xiàn)上面試活動(dòng)，共有56名考生參與，涉及語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、地理中小學(xué)教師等6個(gè)崗位。

招聘活動(dòng)受到社會(huì )廣泛關(guān)注，在公告發(fā)布24小時(shí)內，就收到了上百份求職簡(jiǎn)歷，累計投遞數超400人，加之此次招聘距離開(kāi)學(xué)不足1個(gè)月，從篩選到面試安排，短時(shí)間內工作量極大；另一方面，當前正處于疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，不宜組織大規模線(xiàn)下面試。為確保此次招聘的教師及時(shí)上崗，人眾公司在多次研討面試可行性方案并與區教育局充分溝通后，決定在充分做好各項應急預案的前提下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )會(huì )務(wù)的方式組織開(kāi)展線(xiàn)上面試，解決用人單位的實(shí)際需求。

為開(kāi)展好此次線(xiàn)上面試活動(dòng)，經(jīng)多方篩選和調試，人眾公司最終選定四棵小學(xué)錄播室作為網(wǎng)上面試考場(chǎng)，確保線(xiàn)上招聘萬(wàn)無(wú)一失。面試當天，該公司安排了線(xiàn)上候考室、面試室，并安排專(zhuān)人逐一通知考生有序開(kāi)展候考和面試，現場(chǎng)5名考官通過(guò)結構化考題對考生進(jìn)行面試考察并打分，依排名確定最終擬入圍名單。當日下午考務(wù)結束后，用人單位對此次線(xiàn)上面試活動(dòng)的組織工作給予了高度評價(jià)。

下一步，人眾公司將認真梳理總結此次線(xiàn)上招聘活動(dòng)，不斷提升服務(wù)水平，在今后的工作中，為用人單位提供更多種類(lèi)的人才招聘形式，以提升服務(wù)水平為宗旨，滿(mǎn)足不同的定制化需求，為企業(yè)發(fā)展提供更專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。